Select Page

STEUN DE PETITIE!

Teken hier

#FIGHTFOR14

‘Fight For € 14’ maakt deel uit van de internationale campagne die gestart is als Amerikaanse beweging in de fastfoodsector ‘Fight For $15’. We hebben deze campagne steeds ondersteund en breiden deze nu uit naar onze sectoren. Met ‘Fight for €14’ streven we naar een bruto minimumloon van €14/uur of €2300/maand.

Het hebben van een job is anno 2020 geen garantie tegen armoede. In vele sectoren schommelt het bruto minimumloon rond de €9,87 per uur -€1.625,72 per maand- (afhankelijk van sector en anciënniteit). Een bruto minimumloon van €14/uur is volgens ons een vereiste opdat iedereen menswaardig kan leven. Een maandloon van €2300 bruto opdat werknemers alle kosten kunnen betalen en zich extraatjes kunnen veroorloven. Een maandloon van €2300, zodat werkenden niet in armoede hoeven te leven!

Fight for €14

€14 om het hoofd boven water te houden.

Fight for €14

€14 om het hoofd boven water te houden.

Fight for €14

Fight for €14

Fight for €14

Fight for €14

Fight for €14

Fight for €14

Fight for €14

Fight for €14

Fight for €14

Fight for €14

Fight for €14

NIEUWS

Strijd mee voor een rechtvaardig loon

De sociale verkiezingen zullen van essentieel belang zijn voor onze koopkracht.

Stem op het ABVV en ondersteun de militanten die strijden voor een meer rechtvaardige verdeling van de welvaart. Steun zo de Fight for €14 campagne, waarin we strijden voor een deftig minimumloon waar iedereen fatsoenlijk van kan leven.

Studies bewijzen het: teveel werknemers (V/M) slagen er niet langer in om de eindjes aan elkaar te knopen, waaronder veel werknemers uit de essentiële sectoren.
Dit moet veranderen.

Daarom voert Fight for €14 strijd. Om de grenzen te verleggen!

Doe mee met onze campagne:
– teken de petitie: http://fal.cn/…
– versier je profielfoto: 
http://fal.cn/… 

Steun het ABVV voor een betere levenskwaliteit door te stemmen op lijst 3!

EN WIE BESCHERMT MIJ?

Het is een feit: we passen ons gedrag aan voor onze gezondheid en die van de mensen rondom ons: social distancing, verhoogde handhygiëne,… en het dragen van een masker. Als werknemer doe ik er alles aan om mezelf en de anderen rondom mij te beschermen, maar wie beschermt mij?  Wie strijdt mee voor een eerlijk minimuminkomen voor mij? Het is na de coronacrisis meer dan ooit nodig om dit aan te pakken, want ook ik wil zekerheid. Ook ik wil beschermd worden. Strijd daarom mee met de Fight for €14 campagne en bescherm mij!

Meer info. 

€14 om het hoofd boven water te houden

Waardige #minimumlonen, iedereen wint erbij. Zeker nú. Een minimumloon van €14/u – €2300/m is een absolute must, zodat werknemers het hoofd boven water kunnen houden. Zodat deze crisis geen dramatische gevolgen heeft voor hen en hun gezin. #fightfor14 #ff14 ✊ ❤️

Jullie zijn SUPER!

We denken vaak, terecht, aan het medisch- en logistiek personeel, maar wij vergeten jou niet. Jij, die schoonmaakt, de veiligheid waarborgt, de producten verpakt, het afval inzamelt, medicijnen produceert,… Aan jou en aan alle andere werknemers BEDANKT!

Dat onze samenleving vandaag nog steeds actief is, hebben we aan jou te danken. Jullie zijn de échte helden, en dat moeten we onthouden!

En wij, als ABVV, zullen dat niet enkel onthouden, maar zullen ook blijven strijden voor een waardig minimumloon van €14/uur (€2300/ maand). Want ook helden verdienen een fatsoenlijk leven!  

Eerste akkoord over €14!

Pluma Ter Beke is een vleesverwerkend bedrijf, gelegen in Wommelgem. Tijdens de gesprekken over de nieuwe functieclassificatie werd afgesproken om de allerlaagste lonen ook op te trekken tot boven de €14. Zo zal vanaf nu, niemand nog werken voor een minimumloon dat lager ligt dan €14,05.

Zo is het eerste principieel akkoord over €14 minimumloon een feit!

PVDA Steunt minimumloon van €14 / uur

‘Het wordt hoog tijd dat het loonbeleid van de laatste tien jaar compleet van richting verandert’, reageert partijvoorzitter (PVDA) Peter Mertens. Hij pleit voor een intrekking van de loonwet uit 1996. ‘Werknemers moeten de vrijheid terugkrijgen om te onderhandelen over collectieve loonsverhogingen’, luidt het.
Daaraan koppelt Mertens de verhoging van het minimumloon tot 14 euro per uur. ‘Deze maatregel kan een antwoord bieden voor al die mensen die de eindjes niet langer aan mekaar geknoopt krijgen, maar zou ook helpen de hele keten van de lonen weer op te trekken’, aldus Mertens.
Bron: Trends

Sp.a steunt eis om minimumlonen te verhogen tot €2300

“We staan achter de vraag van de vakbonden om de minimumlonen geleidelijk op te trekken tot 14 euro per uur”, zegt Meryame Kitir. “De lonen in ons land daalden sinds het begin van deze legislatuur met 2,3 procent”, zegt fractieleider Meryame Kitir. “De winstmarges van de bedrijven stegen daarentegen sterk, maar die winsten voelden de mensen niet, want ze werden niet doorgerekend in hun loon. Het kan toch niemand verbazen dat de werknemers vandaag met duizenden de straat opkomen om hun onvrede te uiten?” sp.a vraagt een stapsgewijze verhoging van de bruto-minimumlonen tot 14 euro per uur, of bruto 2.300 euro per maand. Dat geeft 1 op 3 werknemers in ons land een hoger loon.

Eis tot €14 wordt overgemaakt in memorandum aan voorzitter Bemora

Het memorandum dat opgemaakt werd ter ondersteuning van de beweging ‘Fight for €14’ werd op 4 oktober overhandigd aan de voorzitter van Bemora.
Zijn reactie was positief en hij begrijpt bovendien dat er iets moet gebeuren aan de koopkracht van de werknemers.
Hij voegde eraan toe dat hij eerder een bondgenoot wil zijn dan een tegenstander.

Wordt vervolgd. 

De PS wil het minimumloon optrekken naar €14/uur

Een wetsvoorstel dat het minimumuurloon wil optrekken naar 14 euro per uur werd op 23 mei 2018 ingediend door de PS op aansturen van Elio Di Rupo. De doelstelling van deze wet? De werknemers zich een correct deel van de door hen geproduceerde rijkdom laten toe-eigenen, de sociale rechtvaardigheid herstellen, de werknemers die het meest kwetsbaar zijn beschermen, maar ook de economie een nieuwe stimulans geven. 

INTERNATIONAAL

Vrouwen in Nederland hebben vaker dubbele banen om rond te komen

Nederlandse vrouwen staan in Europa ver bovenaan als het gaat om dubbele banen. Dat blijkt uit een studie van het onderzoeksinstituut Eurofound ‘Privilege of noodzaak? Het leven van mensen met meerdere banen’. Bijna één op de tien vrouwen in Nederland heeft twee banen.
Meer info: 
https://bit.ly/30WFMw
r 

“Ik wil een leven zonder stress en zonder schulden.”

Ik ben een hardwerkende moeder die fulltime werkt, omdat ik op eigen benen wil staan. Toch houd ik niks over aan het einde van de maand. Huur, transport, eten: alles is duurder geworden. Maar onze salarissen blijven achter. Ik moet mijn auto verkopen, omdat ik het niet meer kan betalen.

Ga naar www.voor14.nl/silvana en lees de volledige getuigenis.

Zes jaar na de eerste actie halen deze vrouwen uit New York hun slag thuis: hun loon wordt verdubbeld

Rosa Rivera en Flavia Cabral gingen zes jaar geleden voor het eerst de straat op om aan de multinationals van de fastfoodindustrie te vragen of ze de lonen van hun laagbetaalde werknemers wilden verdubbe-len. Rosa zou naar verluidt de allereerste werkneemster ge-weest zijn die een bordje met daarop de ‘15 dollar’-eis de hoogte instak. Ze verdiende toen nog $7,25 per uur. Januari 2019 wordt een bijzondere maand voor beide vrouwen, gezien er binnen enkele weken een dubbele loon op hun rekening wordt gestort! 

Fight for €14: Verhoging minimumloon haalt werkenden uit armoede!

ABVV HORVAL voert op 4 oktober actie ter verhoging van het minimumloon naar €14 euro. Als ABVV Horval stellen we vast dat de lonen in onze sectoren te laag zijn. Als gevolg hiervan kampen nog te veel werknemers met financiële problemen. Het structureel verbeteren van de koopkracht van alle werknemers is daarom een must.

MEER DAN 1/3E VAN DE WERKNEMERS IN DE HORECA HEBBEN MINDER DAN 1 JAAR ANCIËNNITEIT

38% van de werknemers zijn nieuwe aanwervingen binnen het jaar

34% VAN DE WERKNEMERS VERLATEN HUN WERKGEVER BINNEN HET JAAR

Share This